求人おすすめポイント

働き方の特徴
・東証プライム上場
・グループ会社含め7社
・創業11年半で東証一部上場、現在の管理戸数は全国8位の110,640戸(2023年12月末時点)
・23期連続増収、ストック型の安定した経営基盤
・土日祝休み（完全週休2日）
・直行直帰OK
・年間休日:125日
・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇最大9連休可能

～入社後のサポート～
キャリア入社向け社員研修並びに、プレゼンテーション練習を行っていただきます。
並行し営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングを致します。

業務内容

収益不動産（主に一棟アパート・マンション等→アパート、一棟マンション）の売買仲介営業を担当いただきます。
当社の特徴は全国のフィールドセールスネットワークです。
各エリアの担当者が、売却希望オーナーを売買営業担当へトスアップ。
提案から契約、クロージング業務に集中できるポジションです

【具体的には】
・売却希望オーナーへの条件提案
・購入希望オーナーへの情報配信、アプローチ
・売買条件の調整、交渉
・契約締結、決裁、および引渡し対応
・グループ会社と連携した運用提案

■業務の特徴
・売却希望案件はグループ会社のフィールドセールス（営業担当）より引き継ぐため、新規の仕入れ営業はありません。
・全国14,000名の購入希望会員ネットワークを生かした提案が可能です。

■仕事の特徴
・収益不動産に特化した専門性の高い営業
・東証プライム市場上場、G会社100％出資グループ会社としての信頼
・全国で107,000戸を運用するG会社と連携し、購入後のプロパティマネジメントまで見据えた提案

給与

■オファー想定年収
想定年俸：5,000,800円～6,000,806円
内訳：月給（固定給）+賞与（年2回）※成績により変動あり
※固定給にはみなし残業月額20時間分の手当を含みます

【例】
基準年収5,000,800円の場合
月次賃金 357,200 円…基準年収÷14
（基本給 308,929 円）
（固定割増手当 48,271 円）

基準賞与年額 714,400 円
夏期賞与 357,200 円(107,160 円 ～ 607,240 円)…職種別支給額（90～110％）
冬期賞与357,200 円(107,160 円 ～ 607,240 円)…職種別支給額（90～110％）

【公平な評価制度】
★安定月収+達成率連動の賞与で高収入を実現！残した成果がそのまま評価されます
当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に基づき、平等に評価されます。
ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、『より成果を残したい』『自分の力を試したい』という方にピッタリの評価制度です。

勤務時間

フレックスタイム制度

就業時間
（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～16:00）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日・休暇

【休日休暇】
年間休日125日、週休2日制（土日祝日休み）
年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休

勤務地

東京本社 ＞ 本社

応募資格

■応募資格
【必須】
・宅地建物取引士資格保有者(月2万手当として支給)
・重要事項説明経験者

【歓迎】
・不動産売買仲介経験
・収益不動産の取り扱い経験

■求める人物像
・不動産投資・資産運用に興味のある方
・顧客志向で提案型営業ができる方
・成果に応じた評価を求める方
・主体的に行動できる方

待遇・福利厚生

【手当】
・通勤手当（月5万円まで）
・持株会奨励金制度
・社長賞
・資格手当(宅地建物取引士／賃貸不動産経営管理士)
・リターンマッチ制度

【保険】
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

【株式で資産形成サポート】
一方で、従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、
・株式報酬制度
・持株会制度
をご用意しております。
株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。

・株式事例
■入社3年目/年収600万
　→年間30万分の株式を別途付与
■入社5年目/年収700万（管理職）
　→年間105万分の株式を別途付与

■持株会奨励金
　年間60万拠出の場合
　→奨励金30万分を付与
給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。