求人おすすめポイント

◆24時間対応のコールセンター有だから休日出勤無し

～グループ売上高220億円→1年で300億円と業績好調／上場グループ／グループ従業員数約200名／昇給年４回／家族手当・住宅手当など福利厚生充実～

■柔軟な働き方が可能：
完全週休2日のシフト制（日祝 + 月～土のいずれか1日休み）です。
休日は24時間対応のコールセンターで一次対応を行うので、休日出勤もありません！
また、月に1度は17時に退社するハッピーフライデー制度など、プライベートも大切にできる働き方を構築しております。

業務内容

■業務概要：
東京・神奈川を中心に戸数を拡大するワンルームマンションの賃貸管理・建物管理業務全般をお任せします。
プロパティマネジメント＋ビルマネジメントの専門スキルを身に付けて、不動産のプロとしての手腕を最大限発揮できる環境です。

入社後は、適性に応じて以下の中から業務をお任せする予定です。

■具体的には：
・賃貸マンションの建物・設備の維持管理
・不動産オーナー様へ修繕工事やバリューアップ工事の企画・提案
・管理組合の運営サポート（定期総会の実施、議事録の作成、各種課題解決）
・管理物件の巡回
・オーナー様対応（賃料査定・提案、工事提案、各種問い合わせ対応等）
・機関投資家様対応（収支レポート作成、各種折衝）
・リーシング業務（募集・契約）
・家賃管理や精算業務などの入出金管理
※入居者様・仲介業者様専用コールセンター導入済み

給与

400～万円
＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,000円～316,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
278,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給：年4回
※賞与：年1回、月給の2か月分（目安）
※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。
※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※日曜固定休 + 月～土の中から1日 + 祝日
・有給休暇（10日～）
・年末年始
・夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇

勤務地

東京都

応募資格

不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・賃貸管理/建物管理の業務経験（目安2年）
・マンション管理のフロント業務経験（目安2年）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円/月
家族手当：配偶者：5千円、子（一人につき）：5千円～1万円
住宅手当：10,000～30,000円/月、規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格合格祝い金（宅建士/25万円）
・スキルアップ/マネジメント研修（eラーニング、講習）

＜その他補足＞
諸手当
・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など/10,000～40,000円/月）
・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
・リファラル報酬

福利厚生
・社員持株会
・確定拠出年金
・昼食補助・ランチ割引
・引越費用一部補助
・ウォーターサーバー・カフェラウンジ併設（コーヒーやカフェラテ飲み放題）
・施設・ホテル割引
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社員旅行 ※全額会社負担