不動産専門で探せる。
最適な人材が見つかる。
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LIFULL HOME'Sが提供する、
不動産業界特化の採用支援サービス。
専任コンサルタントが即戦力人材から、
宅建保有者まで、
ニーズに合った人材とのマッチングを
高い精度でサポートします。
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宅建保有者まで、
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不動産業界の人材採用で、
よくあるお悩み
よくあるお悩み
昨今、不動産業界全体で人材採用の難易度が高まり、企業の人事担当の方から
なかなかいい人材を採用できない…というお声をよく伺います。
なかなかいい人材を採用できない…というお声をよく伺います。
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CASE 1内定辞退や
条件交渉で難航せっかく内定を出しても入社に至らない、条件交渉に時間が取られて困っている。 -
CASE 2自社文化に合う
経験者が少ない文化の浸透が難しく、自社に合う人に出会えない。入社後のミスマッチをなくしたい。 -
CASE 3若手、宅建士の
採用に苦労宅建士の応募が少ない。また、未経験人材を育てていきたいが、見極めが難しい。
LIFULL HOME'S
不動産転職が、
貴社とマッチング度が高い
人材採用を実現します
不動産転職が、
貴社とマッチング度が高い
人材採用を実現します
LIFULL HOME'S不動産転職は、不動産業界に精通したプロのコンサルタントが貴社と求職者の間に入り、
双方にとって良いマッチングを実現するために、貴社の望むイメージに適う人材をご提案します。
また、人材要件のヒアリングからご提案、面接や入社後のフォローまでを一貫してお手伝いするので、安心して活動を進められます。
双方にとって良いマッチングを実現するために、貴社の望むイメージに適う人材をご提案します。
また、人材要件のヒアリングからご提案、面接や入社後のフォローまでを一貫してお手伝いするので、安心して活動を進められます。
貴社にマッチする人材をご紹介できる
3つのポイント
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POINT 1貴社のニーズに適う、
業界志望者をご紹介
できます業界専門のコンサルタントが貴社のニーズをヒアリング。職種・勤務形態・年代・業界経験など多様な人材が登録されている業界特化型人材データベースに基づき、貴社の組織課題の解決に貢献する最適な人材をご提案します。 -
POINT 2ご紹介するのは
向学心がある
意欲的な人材のみ不動産業界でのキャリア形成に前向きな人材のみをご紹介いたします。業界未経験でも宅建取得者・取得予定者が多いのも特徴です。異業種出身者だからこそ持てる視点やスキルを活かした活躍も期待できます。 -
POINT 3完全成功報酬型
サービスなので初期費用が発生しません採用が確定、内定者が入社するまで費用は一切かかりません。万が一、入社後退職になった場合も返金制度がございます。
豊富な実績と知識を持つプロフェッショナル
コンサルタント
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國松 圭佑LIFULL HOME'Sを通じて不動産会社の課題解決に従事している私たちだからこそ、あなたに合った会社のご提案が可能です。長く活躍できる環境に出逢えるよう、我々も全力でお手伝いさせていただきます。今すぐの転職をお考えでない方も、ぜひ気軽に無料面談でお話を聞かせてください。 -
小峯 久実就職後出産し、社会復帰に苦労した経験から、国家資格のキャリアコンサルタントを志して今に至ります。特にライフステージの変化の影響を受けやすい女性のキャリア形成についてお力添えできると思いますので、不動産業界を志す女性もぜひ、お気軽にご相談ください。【保有資格】国家資格キャリアコンサルタント|宅地建物取引士|ファイナンシャルプランナー(AFP)など
ご利用の流れ
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STEP.1ご登録・日時調整登録フォームから必要事項をご入力ください。送信後、日程調整ページからご都合の良い日時をご選択ください。面談はオンラインかお電話となります。
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STEP.2面談 (オンライン/電話)ご予定の日時にオンライン面談(電話面談)にご入室ください。面談では求人要件でどのような人材を希望されてるかをお聞かせください。貴社に最適な人材をご紹介します。
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STEP.3求人のご紹介(任意)貴社に合った人材をご紹介させていただくことも可能です。ご希望や状況がかわられた場合でも、いつでもご相談ください。
不動産業界を熟知したプロのコンサルタントが、
貴社にマッチングする人材をスピーディにご紹介します。
まずはお気軽にご相談ください。
貴社にマッチングする人材をスピーディにご紹介します。
まずはお気軽にご相談ください。
よくあるご質問
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採用にあたり、組織課題の相談もできますか?ご相談いただけます。LIFULL内でも連携を行えますので、課題解決に向けて総合的にお力になれると存じます。
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宅建資格の保有者も紹介してもらえますか?不動産業界経験者、宅建資格保有者に多くご登録いただいております。また、宅建資格学校との提携をしておりますので、宅建取得者・取得予定者をご紹介できます。
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紹介してくれる人材の年齢層や性別の割合を教えてください。第二新卒~若手、マネージャー層まで、幅広い年齢層の方にご登録いただいていますので、貴社の募集ポジションに合わせてご紹介させていただきます。詳しくはオンラインミーティングにてお話しさせて頂きます。