求人おすすめポイント
・東証プライム上場、創業以来20期連続増収中の安定成長企業
・土日祝日休み/オフィスカジュアルといった働きやすい環境・給与以外に、株式による資産形成サポートがあり、投資による将来不安も解消できます
・不動産業界に属するが土日祝日は休みの週5日勤務。フレックスタイム制度(コアタイム：11:00-16:00)を活用して朝ゆっくり出社も可能です。
業務内容
◎あなたの適性や職歴に合わせて「営業アシスタント」「賃貸管理アシスタント」「管理部門アシスタント」「滞納保証業務アシスタント」「家財保険業務アシスタント」「建築資材販売アシスタント」へ配属します。
◎事務経験者はもちろん、営業職の経験がある方も活躍できる環境です。「次はサポート業務で自分の経験を活かしたい」という方にもピッタリのポジションです。
【業務内容】
■取引企業や入居者、オーナーからの電話・メール対応
■請求書・精算対応
■書類（契約書・見積書）作成業務
■システム入力業務
■郵送対応
■備品管理・社内文書作成・イベントの運営サポート
■スケジュール調整
【配属先】
＜営業アシスタント＞
営業部門社員のサポートを行っていただきます。
営業資料の作成や案件管理、書類作成など、受託営業活動の支援が主な業務となります。
＜賃貸管理アシスタント＞
賃貸物件の管理担当社員へサポートを行っていただきます。
書類作成やデータ管理、入居者やオーナー対応の一部を担い、円滑な管理業務をご支援いただきます。
＜管理部門アシスタント＞
人事・総務・労務・社内システムに関わるサポート業務を行っていただきます。
〇グループ会社
＜滞納保証業務アシスタント／収納代行＞
入居者からの家賃集金、滞納保証、オーナーへの円滑な送金を行うためのサポートを行っていただきます。
※こちらの部署はシフト制になる可能性がございます。
＜家財保険業務アシスタント＞
入居時にご契約いただく家財保険に関するアシスタント業務を行っていただきます。
＜建築資材販売アシスタント／工事＞
賃貸住宅のリノベーション、並びに建築資材の販売業務に関するサポートを行っていただきます。
※配属先の部門により業務内容が若干異なるため、選考時にご説明させていただきます。
■組織構成
【20～30代活躍中】
◎業務が属人的にならないよう、セクションごとに担当を切り分けています。
◎1つのセクションにつき、部門長1名＋5～7名程度の事務スタッフが活躍中です。
◎社内公募制度：半年に1回空きのあるポジションへの募集があります。誰もが手を挙げられ、会社の方針と合致すれば総合職を含めた希望のポジションへの異動も可能です。
男女比 男性55％：女性45%／2024年末時点
抜群の働きやすさ
＜プライベートが充実！＞
□大変そうな仲間には「手伝おうか？」と声をかけ合うことが自然な雰囲気なので全員の残業が少なめ
□朝・夕の時間の使い方も自分次第で工夫できるフレックス制度
□年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休みとお休み充実
□年末年始・GW・夏季休暇は最長で9連休取得可
□抵抗なく有休取得できる社風。プライベートな予定が立てやすいのも魅力
＜リラックスして働けます！＞
□オフィスカジュアルOK！あなたらしいスタイルで働けます！
□20～30代の年代が近いスタッフが多く、休憩中にプライベートな話題で盛り上がったりと和気あいあいとした雰囲気です。
＜長く働けます！＞
□産育休制度が充実！実際にこれまで多くの社員が取得し、今年も取得を予定しているスタッフがいます。
┗形だけではなく“生きた制度”だから、これまでに3回活用しているスタッフも！
□子育て中のスタッフも活躍
┗「子どもがお熱で呼び出し…」というときは、みんなで業務を振り分けるなど協力しながら働いています。
給与
初年度310万円～350万 ※ご経歴によって判断させていただきます
※宅建保有の場合、資格手当で2万円/月 支給致します
月給22万8572円～28万5715円＋賞与年2回
※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。
賞与年2回※所属部署業績・評価により＋5％～－5％の範囲で変動
昇給あり
従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、下記2点をご用意しております。
・株式報酬制度
・持株会制度
株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。
・株式事例
■入社3年目/年収600万
→年間30万分の株式を別途付与
■入社5年目/年収700万（管理職）
→年間105万分の株式を別途付与
■持株会奨励金
年間60万拠出の場合
→奨励金30万分を付与
給与だけではなく、自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）※一部の部署はシフト制
■祝日休み
■年末年始休暇（10日）
■GW休暇
■夏季休暇（9日）
■慶弔休暇
■有給休暇（10～20日／下限日数は、入社半年経過後）
■災害休暇
■公務公職休暇
■生理休暇
■産前産後休暇／育児休暇（取得実績有）
★上司からの声かけもあってお休みがとりやすく、高い有休取得率が魅力！
「月1回は有休を取得しています！」という社員も珍しくありません。
★連休を取得して、趣味や旅行、家族との時間を作ることもできます（過去には10連休取得の実績も有）
勤務地
大阪府
関西支店
応募資格
不問
【必須要件】
以下いずれかに当てはまる方
・事務経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちであり、バックオフィスに回りたい方
【歓迎要件】
・賃貸管理事務経験
・賃貸仲介および仲介事務経験
・宅地建物取引士
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
社会保険：社会保険完備
・通勤手当：5万円を上限とし支給
・宅建士/賃貸経営管理士：20,000円
・貸金業取引主任者：10,000円
＜定年＞65歳
＜副業＞可
＜育休取得実績＞有
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（東京本社での集合研修）
■年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
■その他OJT研修
■資格手当
＜その他補足＞
■持株会奨励金制度…奨励金として拠出金の50％分を支給。
例）年間60万拠出の場合→奨励金30万分を付与
■株式報酬制度…年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給。
例）・入社3年目/年収600万→年間30万分の株式を別途付与
・入社5年目/年収700万（管理職）→年間105万分の株式を別途付与
■社長賞
■リターンマッチ制度
■服装はオフィスカジュアル可
■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
