求人おすすめポイント

【固定給年収720万以上／残業月5h以下／完全週休二日制（土日祝）／年休120日／転勤無】
※不動産業界経験者歓迎／東証スタンダード上場
■当社について：
・アミューズメント業界は初期コストが高く、参入障壁が高いため資金力等の課題により理想を追いにくい現状がございます。そのため当社が取り組んでいる後方支援事業は、収益効率が高いだけでなくお客様に対して胸を張ってお役に立てる仕事です！

業務内容

アミューズメント施設関連事業者であるお客様に対し、不動産（パチンコホール施設）の仕入れ及びリーシング営業・管理をおこなっていただきます。お客様が抱える様々なニーズや課題解決のため、後方支援事業を行い、「不動産価値の最大化」を目指すことが目的です！

【業務詳細】
アミューズメントと金融に関する知識やノウハウに強みをもつ当社が、仕入れた物件（アミューズメント施設）の資産価値最大化を目指し、運用をおこないます。資産効率が低い不動産の保有は金利負担が発生する等、資産リスクが発生します。このようなアミューズメント施設を運営会社等から仕入れ、資産価値最大化に向け運用します。

【業務の魅力】
・競合も少なく、お客様にとっては資産リスクの回避につながるため、仕入れがしやすい環境です。
・１つの担当案件が数十億単位のため、やりがいをもって仕事に取り組んで頂ける環境です。

【入社後の流れ】
入社後は物件の調査（現地確認）や契約書類の作成、役所調査などのサポート業務からお任せします。上司や先輩が長期的にフォローしますので、ご安心ください。

【組織構成】
配属部署：アミューズメント事業本部 or 金融事業本部
営業本部は5名で、20代2名＋30代1名＋40代1名＋50代1名で構成されています。

《営業として成長できる》
・2022年度の東洋経済調べ企業ランキングにて、当社は｢1人当たり営業利益をドーンと稼ぐ｣トップ500社で２位にランキングされた少数精鋭企業です。将来的には、不動産や・金融・M&Aコンサルティングなど幅広い知識や経験を身に着ける事ができ、スキルアップできる環境です。

《成果やスキル次第で昇給を目指せる》
ご自分の頭で考え、実行ができる環境です。少数精鋭企業のため、日々の業務を間近で見てしっかり評価。年１回の定期昇給以外にも日々の勤務評価が高ければ年俸更改の機会があります。

給与

720～1,100万円
【賃金形態】
年俸制

【賃金内訳】
年額（基本給）：7,200,000円～11,000,000円

【月額】600,000円～916,667円（12分割）

【昇給有無】有

【給与補足】
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
※定期賞与なし（年俸制のため）
※会社の業績に応じ、 特別な成果を挙げた方に特別インセンティブを付与する制度あり
・昇給：年1回

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均５H以下

休日・休暇

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
※祝日は会社カレンダーにより出社するケースもありますが、その振替としてGW、年末年始、夏季に長期休暇を設けています。

勤務地

東京都中央区日本橋2丁目16番11号 日本橋セントラルスクエア8階

応募資格

【必須条件】　下記の条件に当てはまる方
・金融・不動産関連の営業にて一定以上の成績を収めた経験をお持ちの方
・商業用不動産取り扱い経験（商業用不動産売買・事業用定期借家契約・管理）

【歓迎要件】
・信託受益権取り扱い経験
・宅地建物取引士の資格を有する方　・アミューズメント業界に知見を有する方

待遇・福利厚生

【各種手当】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【各手当・制度補足】
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

【定年】
70歳
再雇用あり

【教育制度・資格補助補足】
特になし

【その他補足】
「社内融資制度」、「自社株取得支援」の仕組みあり

選考フロー

【書類選考】
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【一次選考】 （面接・オンラインまたは対面）
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【二次選考】 （筆記テスト＋面接 / 対面）
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【最終面接】 （対面）
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【内定】